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八步區(qū)人力資源招聘 logo

八步區(qū)人力資源招聘

桂聘提供2025年12月八步區(qū)人力資源最新招聘,平均工資約為4083元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力資源人力資源人力資源管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-13
袁慧雯
行業(yè)概況:
個人/企業(yè)債務領域一站式解決債務問題,給予債務人一個重新履約的機會,具備絕對的市場競爭力,萬億級的藍海市場,業(yè)務覆蓋全國范圍!
主營業(yè)務:
1、各大銀行信用卡、信用貸逾期: 停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費用,最長可分60期
2、互聯(lián)網(wǎng)金融/網(wǎng)貨平臺: 避免催收困擾,高額利息/罰息,減免超出司法保護上限利息
企業(yè)以及個人相關法律咨詢服務幫扶制度:
1、多維度培訓系統(tǒng):從項目培訓到推廣和管理,手把手引導新手小白創(chuàng)業(yè)/入行
2、一對一幫扶系統(tǒng):合似人傳承制一對一扶持,從小白到大咖的路徑扶持
3、縱深服務系統(tǒng):向下延伸服務,全方位賦能支持
4、售后客服體系:無憂操作,及時解答客戶疑問
5、律所法務支持:多家律所為強大后臺,以專業(yè)、敬業(yè)的態(tài)度解決客戶問題
6、積極創(chuàng)新能力:持續(xù)不斷開發(fā)新的市場項目,保證業(yè)務持續(xù)性
崗位要求:
1、性別年齡不限,口齒清晰,語音富有感染力,心態(tài)年輕積極健康。
2、可接受無經(jīng)驗(前期有導師培訓)有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者培訓上崗。
3、思維清晰,學習能力強,有目標感,能夠為達目標善于思考
4、熱愛銷售行業(yè),善于與人打交道,熟練使用微信及網(wǎng)絡
5、深刻領會公司的經(jīng)營理念,服務理念,并落實到實際工作中
6、勤奮、吃苦耐勞,能承受前期開拓壓力,抗得住誘惑,受得了委屈,經(jīng)得起打擊,守得住希望、那么我們的故事就可以開始了!
7、有過負債經(jīng)歷、有過 POS機、辦過信用卡、貨款、催收、保險金融、旅游行業(yè)、美業(yè)、房地產(chǎn)、二手車新車交易、微商小伙、人力資源外包公司相關經(jīng)歷工作的,上手更加容易
工作內容:
1、公司提供精準優(yōu)質客戶資源,無需自己尋找客戶,客戶意向高,好成交
2、公司全網(wǎng)推流,通過微信添加客戶,洽談及成交
3、對客戶進行整理歸類,長期維護好客戶關系
工作時間:朝九晚六,午休1.5小時(雙休)工作氛圍輕松無壓力
薪資構成:底薪+高提成+開單獎,綜合薪資8000起
1、社保+節(jié)假日福利+現(xiàn)金獎勵+免費專業(yè)知識培訓
2、不定期下午茶、定期團建、戶外拓展、節(jié)日活動;
福利制度:
國家法定節(jié)假日心意禮品+每月獎金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利+
不定期團建活動
月度季度年度獎狀獎杯獎金獎品
定期進行活動及專業(yè)知識培訓等
公司資助優(yōu)秀員工考取國家級崗位證書
2025-12-12
黃伙有
任職要求:
1、基本素質:有凝聚力、領導力、責任心。
2、自然條件:身體健康、精力充沛。
3、文化程度:本科以上文化程度,人力資源管理或行政相關專業(yè)優(yōu)先考慮
4、工作經(jīng)驗:在四星級以上酒店擔任過人事部主管1年以上或副主管2年以上。
6、其他要求:熟悉辦公軟件操作,文案功底優(yōu)秀,掌握培訓技巧,熟悉掌握各項人事勞動政策及相關專業(yè)知識。

人事/行政專員

3000-4000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人 電子商務 瀏覽:3
2025-12-12
劉夢娜
沒有人事經(jīng)驗勿擾!需要人員服務精神以及謙卑心態(tài) /職業(yè)化人員/責任心【這些都沒有的話麻煩不要投遞哈節(jié)約你我的時間】
崗位職責:
1、負責人事板塊日常手續(xù)辦理【日常入職手續(xù)、入離職辦理】
2、固資盤點管理;公司辦公環(huán)境管理
3、日常采購工作【無需墊付有備用金】
4、公司數(shù)據(jù)統(tǒng)計,分析
5、人事行政工作占比較少;因為本崗位需要學習公司退款或者客服在線工作內容,往BP 方面學習 。介意者勿擾!
崗位要求:
1、必須要有1-2年人事行政經(jīng)驗
2、眼力見,文本電腦操作能力【這里不需要小白】
3、飽和度較小,空閑可根據(jù)個人或上級安排進行業(yè)務知識學習或配合制作視頻話術,對電商感興趣的小伙伴可以看一下哈~聽從上級領導臨時安排的事務
4、親和力強,有自己的表達溝通能力以及理解能力;抗壓性強 ,工作及時閉環(huán) ,職業(yè)化,有基礎的職業(yè)道德
崗位待遇:
休息:月休4天,不加班【要求加班有加班費】
上班:9:00-12:00;13:00-18:00;試用期1個月!第一個月根據(jù)經(jīng)驗面試定薪3K2-3K5;轉正3K6-4K
環(huán)境:不定時下午茶;部門團建;生日會;經(jīng)城大廈寫字樓環(huán)境辦公

專員

3000-4000元
2025-12-12
陳先生
崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施 …… 任職資格: 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 4、具有良好的職業(yè)道德
2025-12-12
黃伙有
任職要求: 1、基本素質:有責任心,做事細心。 2、自然條件:年齡22歲以上,身體健康、精力充沛。 3、文化程度:大專以上文化程度,人力資源管理、管理類等相關專業(yè)。

行政總監(jiān)

8000-12000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-12-11
段澤勇
監(jiān)督管理日常行政事務,包括但不限于公司人力資源、法務、行政、宣傳工作等 3. 優(yōu)化行政流程和系統(tǒng),提升工作效率和質量 任職要求: 1. 具備出色的組織和溝通能力,能夠有效地領導團隊 2.
賀州-八步區(qū) 1人 電子 瀏覽:2
2025-12-11
李有華
職責是: 1、行政后勤上述所有工作內容 2、員工招聘 3、工資核算 4、績效考核 5、社保手續(xù)辦理 6、會議籌備及組織 7、員工活動籌備及組織 8、審核各公司人事相關文件 9、預算編制及監(jiān)控
約 7 個崗位
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賀州八步區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:3K
  • 50%
    3K
  • 28.6%
    5K
  • 7.1%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
賀州八步區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
賀州八步區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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