八步區(qū)門店店長招聘
桂聘提供2025年12月八步區(qū)門店店長最新招聘,平均工資約為5166元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多門店店長門店店長店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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COLMO店長
5000-6000元2025-12-12
劉虹崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)COLMO店的日常管理和運營工作
2.監(jiān)督和提升店鋪銷售團隊的業(yè)績
3.確保店鋪服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度
任職要求:
1.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理經(jīng)驗
2.能夠有效制定銷售策略并執(zhí)行
3.具有良好的客戶服務(wù)意識和問題解決能力 -
水果店長
4000-5000元2025-12-12
邱習(xí)達(dá)1、同行業(yè)店長/店助工作經(jīng)驗
2、全面主持店面的管理工作,配合門店的各項營銷策略的實施,制定各項影響策略;
3、做好各個部門的分工管理工作,合理安排店面人員分工,發(fā)揮員工最大價值;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店水果損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、全面負(fù)責(zé)并履行水果店面操作流程,并提出整改意見;
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、商品陳列遵照三指原則;豐滿、美觀、創(chuàng)新。 -
店長
3000-5000元2025-12-12
鐘瑞梅工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)賀州海爾中央空調(diào)/特靈空調(diào)地暖門店日常運營管理
- 銷售家用,商用空調(diào),熱水器,凈水器等電器
任職要求
- 具備良好的管理能力和服務(wù)意識
- 能夠有效激勵團隊,提升工作積極性
- 具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力
行業(yè)經(jīng)驗:3年以上的空調(diào)、家電、建材類銷售經(jīng)驗 -
店長
5000-10000元2025-12-12
陸姿穎負(fù)責(zé)店面整體運營操作 -
店長
5000-6000元2025-12-11
廖雙杯銷售手機 和移動業(yè)務(wù),有管理能力 職位招聘1人 -
門店店長
5000-8000元2025-12-11
黃潔門店主管工作內(nèi)容 1. 完成門店單月業(yè)績。 2. 門店單月員工培訓(xùn)實施。 3. 門店整體管理工作完整度。 4. 門店員工的整體士氣的管理。 5. 門店每月各項報表的匯總制作與呈報總經(jīng)理。 6. 門店與公司各部門協(xié)調(diào)工作的對接管理。 7. 門店日常業(yè)務(wù)、日常管理的規(guī)范。 -
門窗店長
3000-6000元2025-12-07
金慶志熱愛門窗工作,有經(jīng)驗豐富門窗行業(yè) 、跟單、銷售、安排工作 職位招聘1-13人 -
專賣店店長
5000-10000元2025-12-07
高聳立上班時間:9:00-18:00 工作要求:有零售門店管理經(jīng)驗。 工作內(nèi)容:團隊建設(shè),門店日常管理,銷售管理,品牌運營經(jīng)驗 -
店長
6000-8000元2025-12-07
吳望國1、負(fù)責(zé)客戶售前接待,售后服務(wù)跟蹤 2、有裝修建材談單從業(yè)經(jīng)歷 3、會電腦基礎(chǔ)辦公軟件
約 9 個崗位
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賀州八步區(qū)門店店長招聘工資
¥
5166
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:5K
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15%3K
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2.5%4K
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25%5K
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5%6K-8K
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12.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州八步區(qū)門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
賀州八步區(qū)門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。