八步區(qū)酒店招聘
桂聘提供2025年12月八步區(qū)酒店最新招聘,平均工資約為2583元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多酒店酒店前臺(tái)接待酒店前臺(tái)主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源主管
5000-6000元2025-12-12
黃伙有任職要求:
1、基本素質(zhì):有凝聚力、領(lǐng)導(dǎo)力、責(zé)任心。
2、自然條件:身體健康、精力充沛。
3、文化程度:本科以上文化程度,人力資源管理或行政相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
4、工作經(jīng)驗(yàn):在四星級(jí)以上酒店擔(dān)任過人事部主管1年以上或副主管2年以上。
6、其他要求:熟悉辦公軟件操作,文案功底優(yōu)秀,掌握培訓(xùn)技巧,熟悉掌握各項(xiàng)人事勞動(dòng)政策及相關(guān)專業(yè)知識(shí)。 -
招商總經(jīng)理
20000-21000元2025-12-12
湯艷為氧孚活氧洗滌第五代洗護(hù)產(chǎn)品
2025精英招募
新零售招商總監(jiān)/經(jīng)理(全國布局)
——執(zhí)掌千億健康洗護(hù)賽道,共建活氧洗滌產(chǎn)業(yè)生態(tài)**
你正在尋找這樣的戰(zhàn)場嗎?
有無厭倦傳統(tǒng)行業(yè)增長瓶頸,渴望加入顛覆性技術(shù)賽道
有無手握區(qū)域渠道資源卻缺乏爆發(fā)性產(chǎn)品加持
有無追求高成長性事業(yè)平臺(tái)與價(jià)值共享機(jī)制
有無志在操盤從0到億級(jí)市場的系統(tǒng)性戰(zhàn)役
若答案為YES,氧孚第五代活氧洗滌的招商權(quán)杖,正為你而握!
為什么是氧孚第五代?—— 你的核武器級(jí)產(chǎn)品矩陣
一, 技術(shù)革命壁壘
? 28項(xiàng)國家專利活氧催化技術(shù)
? 唯一通過SGS無毒殘留認(rèn)證的洗滌設(shè)備
? 第五代納米級(jí)微泡發(fā)生系統(tǒng),潔凈力超國標(biāo)300%
二, 市場爆發(fā)窗口
1健康洗護(hù)細(xì)分賽道年復(fù)合增長率23.6%(智研咨詢2025)
2政策強(qiáng)驅(qū)動(dòng):金科日化和會(huì)說話的湯姆貓,雙上市公司聯(lián)合支持(發(fā)放五百萬資金支持市場)
3 用戶痛點(diǎn)明確:85后家庭愿意溢價(jià)35%購買健康洗滌方案
加入氧孚招商軍團(tuán),解鎖三重戰(zhàn)略勢能
① 全域招商支持系統(tǒng)
智能招商云圖:實(shí)時(shí)區(qū)域消費(fèi)力/競品/空白市場熱力圖
全維度資源包:從品牌發(fā)布會(huì)到體驗(yàn)店動(dòng)線設(shè)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)化作戰(zhàn)工具
國家級(jí)品背書:20項(xiàng)權(quán)威背書素材
② 超額收益杠桿模型
基礎(chǔ)收益:招商傭金(單項(xiàng)目最高達(dá)兩千萬)
超額激勵(lì):區(qū)域年度回款階梯返點(diǎn),和落地包裹費(fèi)
③ 職業(yè)裂變式成長
總裁梯隊(duì)計(jì)劃:門店招商晉升區(qū)縣代理并進(jìn)入合伙人
行業(yè)權(quán)威認(rèn)證:頒發(fā)新零售招商專家證書
我們需要這樣的商業(yè)特種兵
一硬實(shí)力門檻
3年+家電/快消品渠道拓展經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立操盤過5000萬+區(qū)域市場
熟悉新零售渠道(社群/直播/體驗(yàn)店)的復(fù)合打法
具備區(qū)域經(jīng)銷商會(huì)銷/路演能力(需提供案例視頻)
二軟實(shí)力基因
1對數(shù)據(jù)敏感:能精準(zhǔn)拆解招商漏斗各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率
2資源整合力:政府/商協(xié)會(huì)/異業(yè)聯(lián)盟資源為重要加分項(xiàng)
3戰(zhàn)狼精神:目標(biāo)執(zhí)行力超強(qiáng),擅打攻堅(jiān)戰(zhàn)
進(jìn)攻時(shí)間表——三步登頂行業(yè)制高點(diǎn)
Phase 1閃電破局(1-3月) 啟動(dòng)總部特訓(xùn)營 → 鎖定首批20家區(qū)縣合伙人 → 建立區(qū)域樣板市場 Phase 2 縱深收割(4-6月) 復(fù)制裂變100+koc網(wǎng)紅合作點(diǎn) → 打通商超/物業(yè)/家政異業(yè)通道 → 月度招商額破百萬
Phase 3 生態(tài)統(tǒng)治(7-12月) 組建省級(jí)運(yùn)營中心 → 主導(dǎo)區(qū)域產(chǎn)品升級(jí)策略 → 進(jìn)入新業(yè)務(wù)單元核心決策層
【我們不僅招募員工,更在選拔未來的產(chǎn)業(yè)諸侯】
以第五代活氧科技為矛,以千億健康市場為盾——這一戰(zhàn),寫你的封神榜! -
專職客房中班
2000-3000元2025-12-12
周丹崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)客房中班工作,包括接待客人、提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和處理客房相關(guān)事務(wù)。
2.協(xié)助上級(jí)完成其他工作任務(wù),確保酒店運(yùn)營的順暢。
3.積極參與團(tuán)隊(duì)合作,與同事協(xié)作,共同完成工作。
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠與客人進(jìn)行有效的交流和協(xié)調(diào)。
2.具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠迅速融入團(tuán)隊(duì),與同事協(xié)作完成工作。
3.具備學(xué)習(xí)能力,能夠不斷改進(jìn)工作方法,提高工作效率。 -
文員
2000-3000元2025-12-12
謝超信崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常文書工作,包括文件起草、修改、整理及歸檔; 2、酒店賬務(wù)審核 3、每月工資計(jì)算,考勤記錄。每季度稅務(wù)報(bào)稅。 -
HOO酒店前臺(tái)主管
4000-5000元2025-12-12
Ayush MATHUR5.配合AGM落實(shí)酒店經(jīng)營方案。 6.維護(hù)與業(yè)主的良好關(guān)系。 薪資待遇 1.每天8小時(shí)工作時(shí)間,做六休一。 2.國家法定節(jié)假日正常放假。 3.購買五險(xiǎn)+餐補(bǔ)。 -
機(jī)修工
4000-5000元2025-12-12
Ayush MATHUR倉庫內(nèi)務(wù)管理,倉庫物資盤點(diǎn)管理,電單車維修學(xué)習(xí),倉庫安全巡查。 -
酒店銷售經(jīng)理
3000-6000元2025-12-12
黃笛崗位職責(zé): 善于溝通 有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)酒店產(chǎn)品的銷售工作,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo) 2、維護(hù)和拓展客戶關(guān)系,提升客戶滿意度 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和商務(wù)談判能力 2、能夠獨(dú)立處理銷售事務(wù) -
酒店銷售客戶經(jīng)理
3000-8000元2025-12-12
黃笛崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與客戶的良好關(guān)系,了解客戶需求,提供專業(yè)的客戶服務(wù)和解決方案。 2.通過各種渠道拓展新的客戶群體,保持與客戶的有效溝通。 3.定期收集市場信息,及時(shí)調(diào)整銷售策略以適應(yīng)市場變化。 4.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,提高服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。 任職要求: 1.具有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效解決客戶問題。 2.具備良好的市場分析能力和客戶服務(wù)意識(shí),能夠準(zhǔn)確把握市場動(dòng)態(tài)。 3.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作。 4.具備良好的自我驅(qū)動(dòng)能力,能在壓力下保持工作熱情。 -
酒店預(yù)訂員
3000-4000元2025-12-12
黃伙有辦理會(huì)員卡提成首次2%,續(xù)費(fèi)1% 會(huì)員卡有2W/5W/8W 三種 -
酒店客房服務(wù)員
2000-3000元2025-12-12
黃伙有崗位職責(zé): - 負(fù)責(zé)客房的日常打掃和維護(hù) - 提供基礎(chǔ)的對客服務(wù),確??腿藵M意度 任職要求: - 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神 - 能夠吃苦耐勞,有較強(qiáng)的責(zé)任心 - 注重細(xì)節(jié),保持工作環(huán)境的整潔與衛(wèi)生 崗位福利:購買五險(xiǎn),泡溫泉福利,帶薪年假,包吃,年底雙薪 -
物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理
8000-10000元2025-12-12
黃伙有【任職要求】 -大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、工程管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,3-5年酒店行政管家或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn), -
保安
3000-4000元2025-12-12
黃伙有崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)酒店財(cái)產(chǎn)安全和消防安全 2.負(fù)責(zé)景區(qū)車輛的引導(dǎo)和停放 3.負(fù)責(zé)做好對客接待工作 崗位要求: 1.無紋身無染發(fā) 2.有責(zé)任心 -
酒店客房主管
4000-5000元2025-12-12
黃伙有崗位要求: 酒店客房主管同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上; -
酒店客房領(lǐng)班
3000-4000元2025-12-12
黃伙有任職要求: 1、身體健康 2、有客房崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上 3、熟悉各項(xiàng)客房部日常服務(wù)工作 -
電工
3000-4000元2025-12-12
1. 根據(jù)工作需要選用低壓電器、電工材料, 安裝、調(diào)試、保養(yǎng)電氣設(shè)備或器件 2. 架設(shè)、接通送電或配電線路和電纜 3. 修理電氣設(shè)備,排除故障,更換有問題的 零部件 4.安裝、調(diào)試和修理室內(nèi)電器的線路和照明 燈具 5. 維護(hù)保養(yǎng)電工工具、儀表等
八步區(qū)相關(guān)熱門崗位
酒店前臺(tái)接待酒店前臺(tái)主管酒店前臺(tái)領(lǐng)班酒店前臺(tái)文員酒店前臺(tái)服務(wù)員酒店酒店前臺(tái)酒店管理酒店客房酒店前廳酒店總經(jīng)理酒店預(yù)定員酒店主管酒店客房服務(wù)酒店經(jīng)理酒店前廳接待酒店銷售酒店客房服務(wù)員酒店ota酒店前廳經(jīng)理酒店銷售經(jīng)理酒店保安酒店領(lǐng)班酒店銷售主管酒店業(yè)務(wù)助理酒店業(yè)務(wù)經(jīng)理酒店銷售部經(jīng)理酒店區(qū)域管理酒店客房主管酒店大堂副理酒店迎賓酒店迎賓員酒店客房經(jīng)理酒店客房領(lǐng)班酒店電工酒店?duì)I銷經(jīng)理酒店前廳收銀酒店總機(jī)酒店業(yè)務(wù)專員酒店銷售員禮賓咨客預(yù)定員前臺(tái)接待前廳接待前臺(tái)接待員前廳接待員門童前廳禮儀前廳迎賓行李員酒店前廳接待員酒店接待員
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在線聊,入職快
賀州八步區(qū)酒店前臺(tái)招聘工資
¥
2583
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
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32.1%2K
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40.7%3K
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1.2%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州八步區(qū)酒店前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
賀州八步區(qū)酒店前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。